Was der Unterschied zwischen einer besseren Suchmaschine und einem richtigen Lernbot ist, erklärt KI-Expertin Dr. Cäcilie Kowald von time4you im Interview mit dem Industrieanzeiger. Darin zeigt sie unter anderem auf, welche drei zentralen Eigenschaften ein Lernbot mitbringen muss, um den Lerner:innen einen echten Mehrwert zu...
Im Rahmen einer Testreihe hat das eLearning Journal drei der Lernbots von time4you getestet und untersucht, welche Vorteile die Bots beim Lernen bieten. ...
Chatbots erledigen heute bereits in vielen Branchen organisatorische Aufgaben, im Service und Vertrieb, ab und an auch in der Weiterbildung. Richtig spannend wird es im Conversational Learning, wenn also der Chatbot das Training selbst übernimmt: als digitaler Abfragepartner, als Lernpartner, sprechendes "Lexikon", tutorielles Auskunftssystem oder...
Die Checkliste unterstützt Sie bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung eines gelungenen Onboardings und gibt Anregungen für weitere Tools....
Geschichten sind die Urform des Lernens: Von Anbeginn an haben sich Menschen Geschichten erzählt, um Wissen weiterzugeben und lebendig zu halten. Kein Wunder also, dass Storytelling im E-Learning eine wichtige Rolle spielt....
In diesem Webinar steht die Umsetzung eines Lernbots im Blickpunkt....
Künstliche Intelligenz erlangt nicht nur im Alltag, sondern auch in der Weiterbildung immer mehr Bedeutung: KI-Anwendungen übernehmen organisatorische Aufgaben, geben Lernempfehlungen ode sammeln Content. Spannend wird es, wenn der Lernbot das Training selbst übernimmt: als digitaler Abfragepartner, sprechendes "Lexikon", tutorielles Auskunftssystem oder als virtueller Trainer....
Künstliche Intelligenz erlangt nicht nur im Alltag und im Vertrieb sondern auch in der Weiterbildung immer mehr Bedeutung: KI-Anwendungen / Chatbots übernehmen organisatorische Aufgaben, geben Lernempfehlungen, sammeln Content oder werden zum digitalen Tutor. Spannend wird es, wenn der Chatbot zum virtuellen Tutor, Berater oder Coach...
Studie: Künstliche Intelligenz in der betrieblichen Bildung Im Herbst 2019 erscheint die E-Learning Benchmarking-Studie des eLearning Journals zum Thema "Künstliche Intelligenz in der betrieblichen Bildung". time4you hat die Studie fachlich begleitet und unterstützt. Tragen Sie sich hier in unsere Warteliste ein und erfahren Sie als eine(r)...
Karlsruhe/New York, 20. Juni 2019 – Wieder darf sich die Karlsruher time4you GmbH über einen Award freuen. Diesmal belegt sie den zweiten Platz beim IELA, dem International E-Learning Award 2019. Der Preis wird jährlich für die erfolgreichsten Anwendungen, Lösungen und Produkte in den folgenden...
Für gute Chatbots braucht man nicht nur die geeignete Technik, sondern vor allem klug konzipierte Dialoge. In diesem Workshop setzen wir Chatbot-Dialoge prototypisch um, vom Dialogverlauf über die einzelnen Gesprächsbeiträge bis hin zu ausgewählten Benutzer-Intents. Für die Umsetzung verwenden wir die Conversational-Learning-Software Jix, mit deren...
Chatbots erledigen heute bereits in vielen Branchen organisatorische Aufgaben in Service und Vertrieb, ab und an auch in der Weiterbildung. Richtig spannend wird es im Conversational Learning, wenn also der Chatbot das Training selbst übernimmt: als digitaler Abfragepartner, als Lernpartner, sprechendes "Lexikon", tutorielles Auskunftsystem oder...
Do´s and Dont´s beim Einsatz digitaler Medien im Corporate Learning, der virtuelle Study-Buddy. Coaching mit Mobile Learning...
KI beschäftigt die Wirtschaft, wie die Mannheimer Konferenz über neue Technik mit 220 Experten eindrucksvoll zeigt...
time4you mit Workshopreihen und Live Sessions zu den Themen Corporate Learning und Conversational Learning Wenn der Frühjahrsputz im Unternehmen angesagt ist, schauen Personalentwickler und Weiterbilder natürlich auf künftige Entwicklungen. Auch Formate wie der dialogische Lernprozess: Conversational-Learning, Kurzform: C-Learning stellen neue Anforderungen an HR und IT. Die...
For years, mobile learning and micro-learning have been gaining importance within the field of digital further training. Employees are also taking more responsibility for their own learning, informal learning is becoming more important and there is a demand for a low-threshold access to digital learning....